Coaching

Coaching richt zich op het begeleiden van individu of team naar voor hen vooropgestelde doelen. Dit kunnen ontwikkelingsdoelen zijn die te maken hebben met het uitvoeren van de taak, samenwerkingsverbanden of het persoonlijk functioneren van de gecoachte. Thema’s voor coaching zijn onder andere: loopbaan(her)orientatie, zelfreflectie, competentie-ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.

Als coaches stimuleren wij de gecoachte de mogelijkheden (of vermogens) te gebruiken, die hij/zij al in huis heeft. Dat is wat ons betreft ook de kracht van coaching.

Doorleefde gedragsverandering

Naast het verkregen inzicht,  begeleiden wij de gecoachte in het veranderen van zijn/haar gedrag t.b.v. het gestelde doel. Aan een doorleefde gedragsverandering liggen veranderingen op het gebied van normen en waarden ten grondslag.  We gaan er vanuit dat betekenisvolle en beklijvende gedragsverandering alleen tot stand komen door niet alleen aan vaardigheden zelf, maar ook op het nivo van overtuigingen en identiteit te werken.