De Wetgeving eist van u dat u als werkgever zorg draagt voor de reïntegratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Als u weet wat de kosten en baten zijn van een goed verzuimbeleid, dan zou deze wetgeving overbodig zijn. U ziet ‘goed werkgeverschap’ dan als investering in het menselijk kapitaal binnen uw organisatie en dit levert u het volgende op:
-laag ziekteverzuim
-vitale en gemotiveerde medewerkers
-stijging van productiviteit
-grotere inzetbaarheid
-rust binnen de organisatie
-lagere uitstroom
-lagere kosten

Enige feiten

1. verzuim kost ongeveer € 200,-- per dag per zieke medewerker!
2. ongeveer een derde van alle verzuim kent een psychische oorzaak en deze medewerkers blijven langer thuis
3. medewerkers die vitaal voelen, verzuimen minder vaak en korter dan hun niet-bewegende collega’s!

Wilt u dat uw medewerker vitaal wordt en blijft en wilt u snelle resultaten? Dan kunnen wij u daarbij behulpzaam zijn. Wij stellen hierbij nadrukkelijk dat de medewerker zelf aan zijn belastbaarheid werkt en zich niet afhankelijk laat opstellen van ons als coach. Hij heeft ons wel nodig om zijn voortgang te toetsen en aan zichzelf te werken. Als coach laten we de medewerker ervaren dat deze zelf verantwoordelijk is voor zijn gedrag en gevoel en dus voordurend zelf kan kiezen. Als coaches dragen we er zorg voor dat de medewerker geholpen wordt om zowel in persoonlijk- als organisatiebelang een snelle en kwalitatieve keuze te maken.